Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

На Уральском турбинном заводе применяют необычные методы решения кадровых проблем

На ЗАО "Уральский турбинный завод", входящем в Группу компаний "Ренова", стартовала беспрецедентная кадровая акция.

На работу в "УТЗ" будут принимать людей по рекомендации работников завода. Если вновь принятый сотрудник успешно проходит испытательный срок и остается работать на предприятии на постоянной основе, работник завода, порекомендовавший его, получает разовое денежное вознаграждение в размере 1000 рублей.

Как сообщает пресс-служба УТЗ, новые сотрудники принимаются по дефицитным на заводе специальностям: токарь, фрезеровщик, инженер – конструктор. Эта акция – одно из многочисленных мероприятий, призванных решить проблемы кадрового дефицита завода, пополнить коллектив развивающегося предприятия квалифицированными сотрудниками, привлечь и закрепить их в ЗАО "УТЗ".