На Уральском турбинном заводе применяют необычные методы решения кадровых проблем
Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!
На Уральском турбинном заводе применяют необычные методы решения кадровых проблем
На ЗАО "Уральский турбинный завод", входящем в Группу компаний "Ренова", стартовала беспрецедентная кадровая акция.
На работу в "УТЗ" будут принимать людей по рекомендации работников завода. Если вновь принятый сотрудник успешно проходит испытательный срок и остается работать на предприятии на постоянной основе, работник завода, порекомендовавший его, получает разовое денежное вознаграждение в размере 1000 рублей.
Как сообщает пресс-служба УТЗ, новые сотрудники принимаются по дефицитным на заводе специальностям: токарь, фрезеровщик, инженер – конструктор. Эта акция – одно из многочисленных мероприятий, призванных решить проблемы кадрового дефицита завода, пополнить коллектив развивающегося предприятия квалифицированными сотрудниками, привлечь и закрепить их в ЗАО "УТЗ".
Если Вы не нашли нужной информации или у Вас возник вопрос – звоните, мы Вам поможем!
|